どのような会社であっても、社員には5種類の人間がいます。
当たり前ですが、デキのいい人もいますし、悪い人もいます。
正直な話、デキのいい社員を優遇したいし、デキの悪い社員はクビにしたい。
そう思うのは当然です。
ですが、社会的な慣習や制度がそれを許さないのも事実ですよね？
では、こうは考えれませんか？
「全員がデキる奴になれば会社は最高だ」と。
そうなのです。
実は、社員の生産性やパフォーマンスはあなたによって極限まで
高めることができます。
誤解を恐れずに言えば、どんな社員でも、接し方を覚えてしまえば、あなたの思い通りに動いてくれるのです。
最初に言った通り、会社や組織には5種類の人間がいます。
人には、みんなそれぞれ違う考え方や人生があって、それを元に性格や行動が決まっています。
しかし、会社や組織に入れば、その分類は5種類になるのです。
あなたは、自分の社員や部下をその5種類に当てはめるだけでいいのです。
その当てはめた通りに、あなたはその人と関係性を作り、あとはあなたの思い通りに動かすのです。
そして、実は、これを続ければあなたの会社の社員は、全員成長します。
なぜなら、今日紹介する「トライブ-人を動かす5つの原則-」は、本質的には社員を操るのではなく、成長させる書籍なのです。
なので、あなたは、この本を読み社員を扱えば、会社の売上は社員が勝手に上げてくれるようになります。
さらには、社員から感謝され、一流の社長として成功することができるのです。
もし、あなたが社長として、社員を成長させ、売上を伸ばし、一流社長として認められるようになりたいのであれば、こちらをご覧ください ↓
トライブ＝人を動かす５つの原則＝/ デイヴ・ローガン他 著(3,700円 税別)
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