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会社には5種類の人間がいる

 

どのような会社であっても、社員には5種類の人間がいます。

当たり前ですが、デキのいい人もいますし、悪い人もいます。

 

正直な話、デキのいい社員を優遇したいし、デキの悪い社員はクビにしたい。

そう思うのは当然です。




 

ですが、社会的な慣習や制度がそれを許さないのも事実ですよね?

では、こうは考えれませんか?

「全員がデキる奴になれば会社は最高だ」と。

 

そうなのです。

実は、社員の生産性やパフォーマンスはあなたによって極限まで
高めることができます。

 

 

誤解を恐れずに言えば、どんな社員でも、接し方を覚えてしまえば、あなたの思い通りに動いてくれるのです。

最初に言った通り、会社や組織には5種類の人間がいます。

人には、みんなそれぞれ違う考え方や人生があって、それを元に性格や行動が決まっています。

 

しかし、会社や組織に入れば、その分類は5種類になるのです。

あなたは、自分の社員や部下をその5種類に当てはめるだけでいいのです。

 

その当てはめた通りに、あなたはその人と関係性を作り、あとはあなたの思い通りに動かすのです。

そして、実は、これを続ければあなたの会社の社員は、全員成長します。




 

なぜなら、今日紹介する「トライブ-人を動かす5つの原則-」は、本質的には社員を操るのではなく、成長させる書籍なのです。

 

なので、あなたは、この本を読み社員を扱えば、会社の売上は社員が勝手に上げてくれるようになります。

さらには、社員から感謝され、一流の社長として成功することができるのです。

 

もし、あなたが社長として、社員を成長させ、売上を伸ばし、一流社長として認められるようになりたいのであれば、こちらをご覧ください ↓

 

トライブ=人を動かす5つの原則=/ デイヴ・ローガン他 著(3,700円 税別)

 




 


 
 

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